2.上班不是發(fā)工資的理由，結(jié)果是兌換酬勞的唯一手段。

3.選對(duì)人，用對(duì)人，比管對(duì)人更重要。

4.今天讓你賺錢的商品，明天不一定讓你賺錢。

5.無(wú)論員工有多少偷懶的手段，制度沒(méi)有漏洞，也無(wú)計(jì)可施。

6.如果你認(rèn)為企業(yè)人少就不需要管理制度，那么，大的團(tuán)隊(duì)，你更是無(wú)法管理。

7.你承諾了這個(gè)崗位，你就必須有能力勝任這個(gè)崗位。

8.執(zhí)行力體現(xiàn)了客戶價(jià)值，企業(yè)才能發(fā)展。

9.執(zhí)行力的本質(zhì)是把目標(biāo)變成結(jié)果的行動(dòng)。

10.所有企業(yè)的執(zhí)行力文化都應(yīng)該是客戶思維，結(jié)果思維。

11.態(tài)度，是培養(yǎng)出來(lái)的。

12.管理者最大的厲害是把每個(gè)員工的最高能力發(fā)揮出來(lái)。

13.絕情的管理者，誰(shuí)都會(huì)怕，讓員工敬畏你，才應(yīng)該是你要的結(jié)果。

14.既要對(duì)崗位職責(zé)負(fù)責(zé)，又要對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。

15.一場(chǎng)球賽，進(jìn)球不是結(jié)果，贏球才是結(jié)果。

16.相同的錯(cuò)誤不能出現(xiàn)第二次。

17.假想自己不是企業(yè)員工，企業(yè)憑什么付給你錢？

18.自己沒(méi)有做到最基本的結(jié)果，企業(yè)憑什么付給你錢？

19.企業(yè)最大的悲哀就是擁有一群自以為是的員工！

20.作為企業(yè)的員工，要維護(hù)企業(yè)的尊嚴(yán)。

21.企業(yè)需要管理，找對(duì)人，找對(duì)咨詢專家很重要。

22.小的成功靠榜樣，大的成功靠敵人。